HRvolutie
Het HRvolutie Traject
Herken je één of meer van deze HR uitdagingen in jouw organisatie?
Moeite met het vinden van medewerkers die echt matchen met de organisatie.
Opvallend meer medewerkers dan vroeger die een “rugzakje” hebben (bv. kampen met een zekere kwetsbaarheid dat zich op vele manieren kan uiten op de werkvloer).
Een daling in draagkracht bij het personeel: meer moeite met veranderingen, meer last van de druk in de maatschappij, de verwachtingen vanuit het beleid/de overheid/de markt/… en de neiging om dit eerder buiten zichzelf te leggen (schuldige aanwijzen, slachtofferhouding, klaagsfeer, …).
Leidinggevenden die aangeven - mede door bovenstaande zaken - het ook niet meer te weten of onzeker worden …
Meer ziektemeldingen en meer medewerkers langdurig uit.
Het moeilijk vinden van een balans tussen bv. mondige medewerkers & het uitdragen van een visie rond welzijn van medewerkers (en dit alles moeilijk kunnen afstemmen op elkaar): soms te lang te “soft”, soms te snel te hard reageren, … .
Wil je graag deze HR resultaten neerzetten?
Een werving- & selectieproces dat diepgaand inzet op behoeften van de organisatie én die van de nieuwe medewerkers waardoor je meer ‘matchende medewerkers’ op de werkvloer hebt staan!
Een helder beleid in het ondersteunen van medewerkers met een “rugzakje” met de nadruk op het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap (eigen verantwoordelijkheid) en talentontwikkeling.
Een stijging in het draagkracht bij het personeel dankzij concrete tools en een gemeenschappelijke taal om met uitdagende, veranderende omstandigheden om te gaan!
Getrainde leidinggevenden die vanuit authentiek leiderschap (elk op hun eigen manier) toch vanuit een gedeelde visie en basishouding alle medewerkers begeleiden.
Een daling van de ziektemeldingen.
Een duidelijke balans tussen het welzijn van een medewerker, het stimuleren van zijn verantwoordelijkheid en alzo het cultiveren van persoonlijk leiderschap binnen de hele organisatie.
Dan zijn jullie klaar voor HRvolutie!
Interesse?
Plan je focussessie in of vraag meer informatie op.
We willen graag een aanvraag doen en een offerte op maat laten uitwerken.
Ik wil me inschrijven voor een gratis online kennismakingssessie over HRvolutie
HRvolutie is een unieke methodiek waarbij we aan de slag gaan:
op maat van de huidige behoeften* van jouw organisatie
in de vorm van individuele en groepssessies (afhankelijk van de specifieke doelen)
met een resultaatgerichte implementatie-focus zodat het verschil snel zichtbaar is OP de werkvloer!
met de mogelijkheid om zowel online als real-life modules aan te bieden
HRvolutie kan opgestart worden als kortdurend traject waarbij bv. 1 specifieke doelstelling aangepakt wordt of kan een duurzaam partnership zijn waarbij wij - vanuit onze expertise - jullie organisatie stap voor stap bovenstaande uitdagingen helpen omdraaien naar stabiele aanpakken.
HRvolutie is vaak een vervolg op onze succesvolle TEAMvolutie en BEGELEIDERvolutie trajecten waarbij we het JOUvolutie kader diepgaand helpen integreren in jullie HR beleid.
SUBSIDIE Aangezien wij KMO-dienstverlener zijn, kan je beroep doen op 30% KMO-subsidie voor dit traject. Een andere mogelijkheid is beroep doen op werkbaarheidscheques (60% subsidie).
“Een organisatie is voortdurend in beweging. Elke beweging heeft invloed op de levensstroom van een organisatie.
Wanneer de levensstroom van een organisatie vrij kan stromen - ondanks de bewegingen - zie je een duurzame, succesvolle organisatie op àlle vlakken.
De kunst is om voldoende ruimte te geven aan de basisbehoeften van de medewerkers om als organisatie écht als veilig beleefd te worden waardoor de levensstroom zelfs nòg krachtiger gaat bewegen.”
